La décision du gouvernement Legault d’imposer trois jours de présence obligatoire aux employés de la fonction publique continue de provoquer un véritable tollé. Cette fois, c’est un fonctionnaire québécois qui a mis le feu aux poudres avec un cri du cœur publié sur Facebook, devenu rapidement viral.
Dans son message, l’employé dénonce une mesure qu’il juge « injuste, rétrograde et complètement déconnectée de la réalité actuelle du travail ».
Selon lui, les années de pandémie ont prouvé hors de tout doute que le télétravail :
- augmente la productivité,
- réduit le stress,
- améliore la conciliation famille-travail,
- et permet une meilleure qualité de vie.
Il affirme que le gouvernement fait marche arrière « sans raison valable », ce qui érode sa confiance envers le leadership actuel.
Son message, partagé des centaines de fois, a relancé un débat qui ne cesse de diviser les Québécois.
Sous la publication, les commentaires sont explosifs.
👉 Ceux qui défendent le fonctionnaire :
Beaucoup appuient son point de vue et rappellent que le télétravail permet :
- d’économiser sur l’essence et le transport,
- d’éviter le trafic interminable,
- de réduire les frais liés au retour au bureau.
Pour eux, revenir au présentiel trois jours par semaine est un retour en arrière qui ne reflète plus la réalité moderne du travail.
D’autres estiment que le télétravail ne doit pas devenir un acquis automatique :
- « Le télétravail, c’est un privilège, pas un droit », écrit une internaute.
- Certains rappellent que de nombreux travailleurs du privé n’ont jamais eu cette option.
Plusieurs soulignent également un manque d’équité entre les différents secteurs.
Plusieurs experts réagissent déjà : obliger trois jours de présence pourrait aggraver la pénurie de main-d’œuvre, déjà très présente dans la fonction publique.
Certains employés envisagent même de quitter leur poste si les conditions ne changent pas.
De son côté, François Legault maintient le cap. Selon lui, la présence en bureau favorise :
- la collaboration,
- la cohésion d’équipe,
- l’innovation,
- et les liens humains qu’aucune visioconférence ne peut remplacer.
Pour Québec, il s’agit simplement de retrouver un équilibre.
Pour les employés concernés, cette obligation est perçue comme un geste brusque et mal reçu, surtout dans un contexte où le coût de la vie explose.
Le message du fonctionnaire n’est qu’un exemple parmi des milliers : le retour imposé au bureau réactive un débat majeur dans la société québécoise.
Et une chose est claire : le télétravail est devenu un enjeu social aussi important que sensible — et la fonction publique est maintenant au cœur du champ de bataille.
