Augmentation de salaire des février 2026: ces secteurs vont vraiment monter !

Ça bouge dans le portefeuille des Québécois

Avec l’inflation qui ne lâche pas et les dépenses essentielles qui explosent, beaucoup de travailleurs au Québec cherchent une façon de respirer un peu.

Logement, épicerie, factures… tout coûte plus cher.

Et forcément, la question revient: est-ce que les salaires vont suivre en 2026?

Un indice qui donne une idée très claire

Dans les dernières heures, un document revient dans les discussions.

C’est le Guide salarial 2026 publié par le cabinet de recrutement Randstad Canada.

Le rapport analyse la rémunération dans plus de 1 000 domaines à travers le pays, dont le Québec.

Et selon cette analyse, certains secteurs devraient profiter de hausses plus intéressantes que les autres.

Pourquoi certains domaines montent plus vite

Ce n’est pas “par magie”.

Les secteurs qui gagnent du terrain ont souvent les mêmes points en commun: forte demande, manque de main-d’œuvre qualifiée, et métiers jugés essentiels.

Dans certains cas, il y a même une rareté de talents qui pousse les employeurs à offrir plus pour attirer et garder du monde.

La révélation: voici les secteurs qui vont vraiment monter

D’après Randstad Canada, six secteurs ressortent pour 2026 au Québec:

Ressources humaines
Technologies de l’information
Marketing numérique
Métiers spécialisés
Ingénierie
Finances et comptabilité

Ce sont des domaines où la pression est forte, et où plusieurs entreprises n’ont pas le choix de s’ajuster.

Ce que ça change pour toi (concrètement)

Si tu travailles dans un de ces secteurs, ce guide peut devenir un outil très utile.

Ça te donne une idée de ta valeur sur le marché, et ça peut t’aider à négocier une augmentation avec ton employeur.

Et si ton entreprise ne suit pas, ça peut aussi te pousser à regarder ailleurs, là où les conditions sont meilleures.

Une chose est certaine

En 2026, certains travailleurs risquent de voir leur salaire bouger plus vite que d’autres.

Et pour ceux qui sont dans ces secteurs “gagnants”, le timing est peut-être parfait pour ouvrir la discussion… ou saisir une opportunité plus payante.