Sur TikTok, un extrait du podcast @thenine2kpodcast fait vivement réagir. Dans cette séquence, deux jeunes femmes de la Génération Z partagent leur vision du travail moderne, loin des schémas traditionnels.
Elles remettent en cause la norme des 40 heures par semaine, qu’elles jugent intenable dans la société actuelle. Selon elles, ce rythme effréné prive l’humain de son essence et de sa liberté.
L’une des intervenantes questionne directement ce modèle : « Pourquoi sommes-nous la seule espèce contrainte de travailler plus de 40 heures pour survivre ? » Elle souligne que, malgré l’intelligence humaine, il semble aberrant de consacrer la majorité de sa vie au travail au détriment du repos, de la créativité et de l’épanouissement personnel.
Ce témoignage illustre une tendance grandissante : celle d’une génération qui refuse de vivre pour travailler et qui revendique davantage de temps pour soi, pour explorer, respirer et profiter pleinement de la vie.
Anticipant les critiques, elle précise : « Les générations avant nous vont dire ‘vous êtes paresseux’… mais non! Moi, je travaille très fort, et tout le monde peut le confirmer. Je suis une travailleuse acharnée, mais je ne peux pas gérer la semaine de 40 heures. Je n’y arrive pas. Où est le temps pour relaxer ? »
@thenine2kpodcast how many hours a week do you work? 🤔 Working 40 hours a week can be draining for a lot of people, so if you also struggle working 40 hours a week, just know you are not alone! 🙏🏻 #40hourworkweek #working #careertiktok #careeradvice ♬ original sound – The NINE2K Podcast
Ce témoignage met en lumière le fossé grandissant entre la vision des jeunes travailleurs et celle de leurs aînés. Alors que de nombreux baby-boomers et membres de la génération X ont longtemps valorisé la stabilité et l’effort soutenu comme clés de la réussite, la Génération Z, elle, revendique un autre équilibre.
Pour ces jeunes adultes, il n’est plus question de sacrifier la santé mentale, la liberté personnelle et la qualité de vie au profit d’horaires rigides et d’une productivité sans fin. Leur ambition n’est pas moindre, mais elle s’exprime différemment : ils veulent réussir sans s’épuiser.
La viralité de cette vidéo sur TikTok en est la preuve. Elle a ravivé les discussions autour de la semaine de quatre jours, du télétravail et de la flexibilité comme nouvelles bases du monde professionnel.
En osant remettre en cause un système solidement établi, la Génération Z affirme haut et fort son credo : travailler pour vivre, et non vivre pour travailler.
