« Même si tu es compétent » : un homme dénonce une réalité troublante dans la construction au Québec

 

Une vidéo virale publiée sur les réseaux sociaux fait énormément réagir au Québec depuis les derniers jours. Un travailleur de la construction y dénonce ouvertement certaines réalités qu’il affirme avoir observées sur plusieurs chantiers à travers la province.

Selon lui, perdre son emploi dans le domaine ne signifie pas toujours être mauvais ou incompétent. Au contraire, même des employés sérieux, ponctuels et performants peuvent parfois être mis à la porte pour des raisons complètement différentes.

Dans sa vidéo, l’homme raconte notamment l’histoire d’une apprentie qu’il décrit comme fiable et travaillante, mais qui aurait tout de même perdu sa job malgré ses bonnes performances.

« Ce n’est pas important que tu sois compétent, tu vas te faire éclairer pareil », affirme-t-il sans détour.

Son témoignage soulève une question qui fait réagir de nombreux internautes : les relations humaines et les “cliques” auraient-elles parfois plus d’importance que les compétences réelles sur certains chantiers?

Le travailleur explique que dans plusieurs équipes, des groupes très fermés se forment naturellement et influencent fortement l’ambiance ainsi que certaines décisions.

Selon lui, lorsqu’un employé ne réussit pas à s’intégrer à ces cercles, il devient rapidement plus vulnérable, peu importe la qualité de son travail.

« Si tu ne rentres pas dans ce clique-là, tu vas être proche de la porte », lance-t-il dans la vidéo.

Ce phénomène ne serait pas exclusif au milieu de la construction, mais l’homme affirme qu’il semble particulièrement présent dans cet environnement où les équipes sont souvent très soudées et hiérarchisées.

Le témoignage aborde aussi un autre sujet délicat : la pression de devoir “jouer la game” pour conserver sa place. Le travailleur explique qu’il faut parfois éviter de trop dire ce qu’on pense, rester diplomate et ne pas trop se démarquer afin d’éviter certains conflits.

Malgré tout, il nuance son message avec une note plus positive. Selon lui, les travailleurs compétents finissent souvent par retrouver rapidement du travail, surtout dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre demeure importante au Québec.

Il affirme d’ailleurs avoir aidé cette apprentie à se replacer grâce à ses contacts dans le milieu.

@jocleyy♬ son original – jo clé

Cette vidéo relance maintenant les discussions sur les dynamiques humaines dans certains milieux de travail et sur l’importance accordée aux relations internes comparativement aux véritables compétences professionnelles.

Une chose est certaine : ce témoignage très direct semble avoir touché une corde sensible chez plusieurs travailleurs québécois.