Alors que la pénurie de main-d’œuvre frappe plusieurs secteurs, certaines pratiques d’embauche soulèvent toujours des questions éthiques et sociales.
C’est le cas d’une jeune TikTokeuse, connue sous le nom ashxobrien, qui a partagé avec émotion une mésaventure ayant suscité l’indignation de millions d’internautes.
Dans une vidéo devenue virale – visionnée plus de 9 millions de fois –, la jeune femme éclate en sanglots en racontant qu’elle s’est vue refuser un emploi dans un magasin, et ce, selon elle, en raison de son apparence physique, plus précisément de ses nombreux tatouages visibles.
« On m’a dit que je n’avais pas assez d’expérience et qu’il y avait des candidats plus expérimentés. Je leur ai demandé si c’était à cause de mes tatouages, mais ils m’ont assuré que ce n’était pas le cas, bien que je n’en sois pas convaincue », déclare-t-elle dans sa vidéo.
@ashxobrien I want to know who is also having a hard time finding a job right now! #jobs #jobmarket ♬ original sound – Ash Putnam🖤
Bien que la discrimination à l’embauche soit interdite dans plusieurs pays, notamment en raison de l’apparence, les tatouages — surtout ceux situés sur le visage ou dans le cou — continuent de susciter des réticences dans certains milieux professionnels. Et pour cette jeune femme, il est clair que son style personnel a joué contre elle, malgré le discours officiel de l’entreprise.
Dans sa vidéo, elle déplore également le manque d’ouverture des employeurs envers les jeunes candidats sans grande expérience, ce qui rend encore plus difficile l’accès au marché du travail pour les adolescents et jeunes adultes.
Les réactions ne se sont pas fait attendre. De nombreux internautes ont pris sa défense dans les commentaires, soulignant le jugement rapide que certaines personnes portent encore sur les individus tatoués.
« Ce n’est pas les tatouages en soi, c’est leur emplacement qui dérange », a commenté un internaute.
« Cherche plutôt un emploi en télétravail ou dans un centre d’appel », lui ont conseillé d’autres.
Au-delà de l’émotion, la vidéo d’ashxobrien a relancé un véritable débat sur les normes sociales en milieu professionnel, l’apparence, et les critères implicites d’embauche qui ne sont souvent jamais mentionnés, mais qui influencent bel et bien les décisions.
L’histoire de cette jeune femme n’est malheureusement pas unique, mais elle a le mérite de mettre en lumière une réalité que plusieurs préfèrent ignorer : l’apparence, bien qu’elle ne définisse ni les compétences ni la motivation, reste un frein pour certains employeurs… en 2025.
💬 Et vous, pensez-vous qu’il est temps que les mentalités évoluent dans le monde du travail ?
