Un client demande à ce qu’une pizzeria indique qu’elle a un employé autiste
À Greenville, en Caroline du Sud, la propriétaire du Pizza Inn, Amanda Cartagine, a pris une mesure inattendue en réponse à une demande surprenante d’un client concernant un de ses employés autistes.
Le client avait suggéré qu’une pancarte soit placée à l’entrée pour informer les clients que le restaurant emploie des personnes handicapées.
Face à cette requête, Cartagine a choisi de défendre son équipe avec une réponse aussi créative qu’empathique. Elle a affiché un panneau déclarant fièrement :
“Ici, nous embauchons TOUTES les personnes qui le méritent, sans distinction”. Cette décision a été prise pour souligner l’engagement du restaurant en faveur de l’inclusion et pour mettre en évidence l’importance de donner sa chance à chacun, indépendamment de ses particularités.
Le panneau est rapidement devenu un symbole de résistance contre la discrimination et a suscité un vif intérêt sur les réseaux sociaux.
Les internautes ont largement salué l’initiative de la propriétaire, la remerciant pour son approche tolérante et humaine face à une situation délicate.
Amanda Cartagine a expliqué que son équipe incluait plusieurs personnes avec des besoins spéciaux, formées pour exécuter leurs tâches avec compétence.
Elle souligne que le respect et la dignité sont des valeurs clés au Pizza Inn et que personne ne devrait être jugé uniquement sur la base de son handicap.
Cette histoire rappelle l’importance de la sensibilisation et de l’acceptation des différences dans toutes les sphères de la société, y compris le milieu professionnel.
La réaction de Cartagine non seulement défend le droit à l’emploi pour tous, mais encourage également d’autres entreprises à suivre cet exemple de soutien et d’inclusion.
Source : Apost
