Un livreur de Amazon partage son salaire pour exposer ses faibles revenus

Sur TikTok, @amazonteamsters, un livreur travaillant pour Amazon, a récemment fait sensation en dénonçant ses conditions de travail.

Pour illustrer son point, il a décidé de dévoiler son chèque de paie, montrant à quel point ses revenus sont faibles par rapport à l’effort et au temps investis dans son emploi. Voici les principales préoccupations qu’il soulève :

• Sous-traitance problématique : Amazon délègue l’embauche à des sous-traitants tout en conservant un contrôle strict sur les routes, la paie et les conditions de travail des livreurs.
• Salaire insuffisant : Il gagne 18,75 $ US de l’heure, un montant qu’il qualifie d’insuffisant pour couvrir les besoins de base. Ce salaire est également bien inférieur à celui des chauffeurs syndiqués de UPS, qui gagnent environ trois fois plus.
• Difficultés des collègues : Plusieurs de ses collègues, notamment ceux ayant des personnes à charge, peinent à joindre les deux bouts.
• Exigence physique élevée : Les journées de travail sont particulièrement éprouvantes, surtout pendant la période des fêtes, lorsque la demande explose.

@amazonteamsters Amazon claims their delivery drivers aren’t employees. The truth? Amazon controls our pay, routes, schedules, and more. Watch Hunter from @AU Georgia walk through an Amazon driver’s paycheck. #Amazon #AmazonStrike #MakeAmazonDeliver #1u #Teamsters #Unions #UnionStrong #SolidarityForever #AmazonDrivers #AmazonWorkers #MakeAmazonPay #fyp ♬ Memory Reboot – Narvent & VØJ

Le livreur compare sa situation à celle des facteurs de Postes Canada, qui bénéficient de conditions nettement supérieures grâce à la syndicalisation.

Au Québec, en 2024, le salaire horaire de base des employés de Postes Canada est d’environ 30 $ CAD. De plus, ces travailleurs profitent d’avantages sociaux complets, d’une convention collective qui encadre leurs conditions de travail, et d’équipements adaptés aux rigueurs climatiques.

Contrairement au modèle de sous-traitance utilisé par Amazon, Postes Canada embauche directement ses employés, offrant ainsi une sécurité et une stabilité beaucoup plus grandes.

Cette approche garantit des droits fondamentaux souvent négligés dans les modèles économiques basés sur les plateformes numériques.

Le témoignage de ce livreur met en lumière une tendance inquiétante : dans l’économie moderne, les grandes entreprises externalisent leurs responsabilités sociales et financières en passant par des sous-traitants.

Cette stratégie permet de réduire les coûts, mais au détriment des travailleurs, qui se retrouvent sans filet de sécurité.

Dans sa vidéo, @amazonteamsters appelle les livreurs d’Amazon à se regrouper pour former un syndicat. Il s’inspire du modèle de Postes Canada et des bénéfices tangibles que les employés syndiqués obtiennent, espérant ainsi améliorer les conditions de travail pour lui-même et ses collègues.

Alors que les plateformes numériques continuent de transformer le marché du travail, les appels à la syndicalisation et à une meilleure régulation des conditions de travail se multiplient, posant la question d’une économie plus juste pour tous les travailleurs.

 

Source : Conneriesqc