Un incident survenu dans une succursale Tim Hortons au Québec a provoqué une vive réaction sur les réseaux sociaux. Une personne non-binaire affirme avoir été interpellée par un « Monsieur » lors d’une commande, un geste qu’elle juge irrespectueux et blessant.
Dans une vidéo publiée sur TikTok, la personne
raconte qu’elle commandait un café comme à son habitude lorsqu’un
employé de 17 ans l’a saluée en disant « Bonjour
Monsieur ».
Elle explique que cette appellation ne correspond pas à son
identité de genre, précisant s’identifier comme
bi-homme non-binaire.
« Être appelé Monsieur, c’est nier une partie de qui je suis », a-t-elle déclaré dans sa publication, qui a rapidement suscité des milliers de réactions.
La personne concernée a décidé de porter plainte contre Tim Hortons, dénonçant ce qu’elle considère comme un manque de sensibilité et de formation du personnel face à la diversité des identités de genre.
Elle estime que l’entreprise devrait offrir une formation spécifique sur l’inclusion et la reconnaissance des pronoms afin d’éviter de telles situations à l’avenir.
L’incident a relancé un débat important sur la
reconnaissance des identités non-binaires dans les
espaces publics.
Pour plusieurs membres de la communauté LGBTQ+, l’usage des
bons pronoms et des formes d’adresse neutres constitue une
marque essentielle de respect et de dignité.
Des voix appellent à une meilleure sensibilisation du personnel dans les commerces et services publics, afin que toutes les personnes soient traitées avec considération, peu importe leur identité de genre.
Ce cas, survenu dans un contexte ordinaire — une simple commande de café —, illustre les défis persistants auxquels font face les personnes non-binaires au Québec.
Au-delà de la plainte, cet événement met en lumière la nécessité d’un dialogue ouvert sur l’inclusion, la tolérance et le respect des identités multiples dans la société.
